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ベイカレント(6532)・方針前進直近のガバナンス(2026-05-28)では「再掲」

内部統制とリスク管理によるガバナンス強化

FY2017に初出。13回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載は2026-05-28。

13記載
10年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2019-Q1前進FY2019-Q2 – FY2019再掲FY2020前進FY2023 – FY20252017: 120172018: 320182019: 220192020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 32026
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リスクマネジメント委員会による定期的リスク審議149社が書いているテーマ・逆風0社・追い風131社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに82社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている149社のうち14社を表示しています。上の文は149社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「・原則として四半期に1回、コンプライアンス推進委員会にて、各事業本部におけるリスクの洗出しや、リスク管理に関する対応状況の報告を指示するなど、リスクの把握に努めております。 ・経営上の重大なリスクへの対応方針、その他リスク管理の観点から重要な事項については、各種会議において十分な審議を行う他、特に重要なものについては取締役会において報告し、必要に応じて適切な対応を実施しております。」

    四半期ごとのリスク洗出し、重要リスクの取締役会報告、重大事態時の委員会臨時開催というガバナンス運用が年次報告で具体化されている。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「原則として四半期に1回、コンプライアンス推進委員会にて、各事業本部におけるリスクの洗出しや、リスク管理に関する対応状況の報告を指示するなど、リスクの把握に努めております。」

    従来の内部統制・リスク管理方針に加え、四半期ごとのリスク洗出し、重大事態時の臨時委員会開催、取締役会への報告という運用体制が具体化されている。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、2023年5月26日開催の第9回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行等を目的とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へと移行しております。」

    監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会の監督機能と監視体制を強化する具体的なガバナンス変更が実施された。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は、継続的に企業価値を向上させ、株主、取引先及び従業員等のステークホルダーに対して社会的な責任を遂行するためには、経営の健全性、効率性及び透明性が不可欠であると認識しており、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    内部統制の整備・運用とリスク管理を通じてガバナンスを強化する基本姿勢が継続している。コンプライアンス推進委員会、内部監査室、監査役会、会計監査人の連携体制も記載されている。
  5. FY2019前進有価証券報告書

    「当社は、コンプライアンス推進委員会を設置し、取締役会、監査役会、会計監査人、内部監査室及び各部門からリスクに関する情報を随時収集し、当該リスクについて関連する各部門と慎重に協議し、リスクの早期発見及び未然防止に努めております。」

    内部統制・リスク管理の方針に加え、コンプライアンス推進委員会、内部監査室、監査役会、会計監査人の連携による運用体制が具体的に記載されている。
  6. FY2019-Q3前進有価証券報告書

    「中期経営計画の初年度でもある当第3四半期累計期間において、安定的な成長に向けた内部管理体制及び営業体制の強化・確立を優先するとともに、新たに約300名のコンサルタントを採用(新卒、未経験者含む)いたしました。」

    内部管理体制および営業体制の強化・確立を優先する方針のもと、約300名の採用を実施した。関連して、人件費等が前年同期比約350百万円増加したと説明されている。
  7. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「安定的な成長に向けた内部管理体制及び営業体制の強化・確立を優先するとともに、新たに約240名のコンサルタントを採用(新卒、未経験者含む)いたしました。」

    内部管理体制および営業体制の強化・確立を優先し、約240名を採用したことが具体的に記載されている。これに伴い、人件費等が前年同期比約300百万円増加した。
  8. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに内部管理体制及び営業体制を強化したことに伴う費用も増加しました。」

    内部管理体制の強化が実施され、その費用が増加したと説明されている。内部統制・リスク管理を通じたガバナンス強化の方針と整合する記載である。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、継続的に企業価値を向上させ、株主、取引先及び従業員等のステークホルダーに対して社会的な責任を遂行するためには、経営の健全性、効率性及び透明性が不可欠であると認識しており、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    内部統制の整備・運用とリスク管理を通じて健全性、効率性、透明性を確保する基本姿勢が継続している。
  10. FY2017初出有価証券報告書

    「当社は、継続的に企業価値を向上させ、株主、取引先及び従業員等のステークホルダーに対して社会的な責任を遂行するためには、経営の健全性、効率性及び透明性が不可欠であると認識しており、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    経営の健全性・効率性・透明性を確保するため、内部統制の整備・運用とリスク管理を通じてガバナンスを強化する基本姿勢が示されている。
一緒に動いた変遷

「コンサルタントの採用・育成への資金投入」は、この変遷が動いた13回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1コンサルタントの採用・育成への資金投入6回
  3. 2自己株式取得による資本効率向上と株主還元5回
  4. 3社員2,000名体制の確立5回
  5. 4借入コストに影響する金利変動リスク5回
  6. 5増収増益と利益成長4回
  7. 6戦略・ビジネスプロセス、ITコンサルティング、システムインテグレーションの三サービス構成4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ベイカレントの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-28のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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