PHCホールディングス（6523）・施策前進
本社部門の希望退職募集と機能スリム化
FY2023-Q1に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当期より本社機能を見直し、一部の本社の役割を各事業に移管しております。」
本社機能の見直しが、希望退職募集の段階から、一部機能を各事業へ移管する実施段階に進んだ。セグメント利益には糖尿病マネジメント△302百万円、ヘルスケアソリューション△80百万円、診断・ライフサイエンス△1,207百万円の影響が記載されている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「なお、当期より本社機能を見直し、一部の本社の役割を各事業に移管しております。」
本社部門の重複管理業務削減・機能スリム化の流れが、希望退職募集の段階から、一部本社機能を各事業へ移管する実施段階へ進んだ。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、販売費及び一般管理費には、当社及び連結子会社であるＰＨＣ株式会社の本社部門における希望退職募集に伴う費用が1,138百万円含まれております。」
本社部門の希望退職募集に伴う費用1,138百万円を計上し、重複管理業務の削減と機能スリム化の施策を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、販売費及び一般管理費には、当社及び連結子会社であるＰＨＣ株式会社の本社部門における希望退職募集に伴う費用が1,138百万円含まれております。」
本社部門の希望退職募集に伴う費用1,138百万円を計上し、重複管理業務の削減と機能スリム化の施策を継続している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「これは2022年５月25日開催の取締役会において決議し、当該部門にて過去からの経緯により重複した管理業務の削減や更なる機能のスリム化に取り組んでいくため、将来に向けた個人の精鋭化と前向きにチャレンジする自律型人材の集合体組織にすることが必要であり、希望退職者を募集したことによるものです。」
本社部門の重複管理業務削減、機能スリム化、組織・人材の再編に向けて希望退職を募集し、関連費用1,000百万円を計上した。