YUSHIN（6482）・施策前進
グローバル展開を支える人材の育成
FY2017に初出。12回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-10-02。
12記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバル・ソリューション人材の育成と活用7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-02前進ガバナンス
「2026年度からは新たな教育体系の運用を開始しています。」
人的資本施策について、教育体系の刷新検討から新体系の運用開始へ進展している。 - FY2026前進有価証券報告書
「ＣＩ活動と連動して策定した人事制度において、中核人材を含む期待される人材像を明確化しています。それぞれの職務に期待されることを、成果責任、人材育成・成長、風土醸成といった観点で定義しており、適材適所の任用・配置を行っていくとともに、メリハリのある人事処遇を図っています。」
人的資本施策が、採用・育成の方針から、CIと連動した人事制度、役割定義、任用・配置、教育制度、処遇まで具体化した。2025年度からはフレックスタイム制のトライアルも実施している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「いずれも中長期的な成長を見据えた、積極的な人財投資による人件費の増加」
中長期的な成長を見据えた積極的な人財投資を継続していることが、人件費の増加として記載されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「・2023年度プログラム参加率 97.7 ％ ・組織診断サーベイ実施(23年4月) 参加率 98.8 ％」
人的資本強化について、企業理念浸透プログラムと組織診断サーベイの参加実績をKPIとして開示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「人財投資に伴う人件費の増加」
人財投資を継続していることが、人件費の増加として営業利益の減少要因に記載されている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「積極的な人財投資に伴う人件費の増加」
人財投資を継続していることが、営業利益の減少要因である人件費増加として記載されている。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「当社は、多様な人材の価値観・考え方を活かした組織づくりを通じて、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に取り組んでいます。企業理念の浸透を軸に、多様な人材の採用・育成を進め、従業員一人ひとりが特性や能力を最大限発揮し、活き活きと働き続けられるための環境づくりを目指しております。」
従来のグローバル展開を支える人材育成から、多様性の確保、理念浸透、人材採用・育成、職場環境整備を含む人的資本全体の強化へ対象を広げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また組織力の向上に向けて、組織強化、人材育成、ＩＴシステムの強化を進め、業務の品質・効率・スピードを高めることによって、生産性を向上させてまいります。」
組織強化・人材育成・ITシステム強化を一体で進める方針を継続している。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「こうした取り組みに加えて、組織づくり、人財育成を強化し、持続的成長の実現に努めてまいります。」
従来のグローバル展開を支える人材育成から、組織づくりと人財育成を一体で強化する方針へ範囲を広げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「そして、会社のグローバル展開を支える世界で活躍できる人材を育成することが課題であります。」
グローバル展開を支える人材育成を経営課題として初めて記載している。