マックス（6454）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による透明性・客観性の向上
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、取締役候補者の指名について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする指名諮問委員会を設置し、当事業年度は６回開催しております。」
独立社外取締役を過半数とする指名諮問委員会を6回開催し、取締役会の構成及び取締役選任等を審議・答申した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、取締役の指名について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする指名諮問委員会を設置し、当事業年度は５回開催しております。」
独立社外取締役を過半数とする指名諮問委員会を継続し、当事業年度は5回開催して取締役会の構成や取締役選任等を審議・答申した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、取締役の指名について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする指名諮問委員会を設置し、当事業年度は２回開催しております。また、取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び執行役員の報酬等について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする報酬諮問委員会を設置し、当事業年度は３回開催しております。」
独立社外取締役を過半数とする指名・報酬諮問委員会を継続し、当事業年度は指名2回、報酬3回を開催した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、取締役の指名について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする指名諮問委員会を2020年12月14日に設置し、当事業年度は3回開催しております。また、取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び執行役員の報酬等について、透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員の過半数とする報酬諮問委員会を2020年12月14日に設置し、当事業年度は2回開催しております。」
取締役の指名と報酬について、独立社外取締役が過半数を占める2つの諮問委員会を2020年12月14日に設置し、指名諮問委員会を3回、報酬諮問委員会を2回開催した。