電業社機械製作所（6365）・目標前進
コンプライアンス研修受講率・サステナビリティ調達比率の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
CSRマテリアリティ・KPIとサプライチェーン管理10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「① 100 ％ ② 88.2 ％」
ガバナンス指標の当年度実績として、コンプライアンス研修受講率100％、サステナビリティ調達方針賛同率88.2％を開示した。前年度の研修受講率98.1％、賛同率58.1％から上昇している。 - FY2025ガバナンス指標実績更新有価証券報告書
「① 100 ％ ② 100 ％（2023年度目標：主要取引先80％） ① 98.1 ％ ② 58.1 ％（主要取引先の賛同率は100％）」
コンプライアンス研修受講率は98.1％、サステナビリティ調達比率は58.1％となった一方、主要取引先の賛同率は100％と開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「① 100 ％ ② 100 ％（2023年度目標：主要取引先80％）」
ガバナンス体制の指標について、コンプライアンス研修受講率100％、サステナビリティ調達比率100％の当年度実績を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「ガバナンス体制の充実 ①コンプライアンス研修受講率 ②サステナビリティ調達比率 （仕入高に対するサステナビリティ調達方針賛同率） ①100％ ②100％（全取引先） ①90％ ②－（2023年度から実施）」
2030年度の目標としてコンプライアンス研修受講率100％、サステナビリティ調達比率100％を設定し、研修受講率の当年度実績90％を開示している。