AIRMAN（6364）・施策前進
取締役会の実効性評価
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会実効性評価と独立社外取締役比率の向上92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風92社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに49社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は取締役会を月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて開催する臨時取締役会を含め、合計17回開催しております。」
年次アンケートによる実効性評価に加え、取締役会を年間17回開催し、評価結果の開示と機能向上に向けた討議を行った。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は取締役会の実効性を確保するため、毎年、取締役全員を対象としたアンケートを実施し、取締役会の実効性評価を行っております。」
年次アンケートによる実効性評価に加え、当年度は取締役会を17回開催し、評価結果の開示と機能向上に向けた討議を行う運用を示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は取締役会の実効性を確保するため、毎年、取締役全員を対象としたアンケートを実施し、取締役会の実効性評価を行っております。」
取締役全員を対象とする年次アンケートと評価結果の開示・討議を、取締役会の機能向上策として明示した。