明治機械（6334）・施策引き上げ
テクニカルセンターによる取引先の次世代育成支援
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取引先向け技術研修による次世代人材・後継者育成支援1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026研修目標の再設定有価証券報告書
「取引先機械技術トレーニング M-TECHでの研修開催 年２件の研修実施」
前年度に「本年度は目標を定めず」としていた取引先向け機械技術トレーニングについて、M-TECHで年2件の研修実施目標を設定した。 - FY2025研修目標の見直し有価証券報告書
「取引先機械技術トレーニング M-TECHでの研修開催 本年度は目標を定めず」
取引先向け機械技術トレーニングについて、M-TECHでの研修開催方針は維持する一方、本年度の目標値は設定しないと記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「新設テクニカルセンター〈仮称）の一般公開 2024年度テスト実施12件」「取引先機械技術トレーニング 2024年研修2件」「製粉業界の次世代育成 後継者不足、指導者不足への貢献」
取引先の後継者・指導者不足への対応として、テクニカルセンターの一般公開、2024年度12件のテスト、2件の機械技術研修を計画している。