タカキタ（6325）・施策前進
規程・ガイドライン・研修による内部統制とリスク低減
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）275社が書いているテーマ・逆風2社・追い風276社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに79社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの275件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「「コンプライアンス憲章」及び「コンプライアンス規程」をコンプライアンス体制の基本とし、コンプライアンス委員会を設け、教育・研修等を通じて全員に周知、徹底する。」
コンプライアンス憲章・規程、委員会、内部通報、内部監査による報告体制を内部統制の仕組みとして具体的に開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「「コンプライアンス憲章」及び「コンプライアンス規程」をコンプライアンス体制の基本とし、コンプライアンス委員会を設け、教育・研修等を通じて全員に周知、徹底する。」
従来の規程・ガイドライン・研修に加え、コンプライアンス憲章、コンプライアンス委員会、内部通報規程、内部監査による報告体制を具体的に開示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」
規則、ガイドライン、研修、マニュアルによるリスク低減・回避の仕組みを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」
規則、ガイドライン、研修、マニュアルを用いるリスク低減・回避の仕組みを再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」
規則、ガイドライン、研修、マニュアルを用いたリスク低減策が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」
担当部署ごとの規則、ガイドライン、研修、マニュアルをリスク管理手段としている。