経常利益率を指標とする業績連動役員報酬
FY2019に初出。9回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-31。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに59社。
- 2026-07-31前進適時開示
「本制度の延長に伴い、新たな対象期間中に交付することが見込まれる当社株式を取得するため、本制度の信託期間を３年間延長し、株式取得資金を追加拠出することといたします。」
業績連動型株式報酬制度について、信託期間を2029年8月31日まで3年間延長し、追加拠出総額19,200,000円とする具体策を示した。CANONICAL THREADS自体は変更しない。 - FY2026利益率達成率低下・ROE/EPS低位有価証券報告書
「業績連動型株式報酬（信託型株式報酬） 連結経常利益率達成率(３年平均) 100.0 91.4 連結ＲＯＥ達成率(３年平均) 100.0 52.2 連結ＥＰＳ達成率(３年平均) 100.0 40.9」
3年平均の達成率は経常利益率91.4％、ROE52.2％、EPS40.9％となり、いずれも目標100％を下回った。 - FY2025業績連動指標は利益率達成・ROE/EPS低位有価証券報告書
「業績連動型株式報酬（信託型株式報酬） 連結経常利益率達成率(３年平均) 100.0 100.5 連結ＲＯＥ達成率(３年平均) 100.0 64.0 連結ＥＰＳ達成率(３年平均) 100.0 49.3」
3年平均の達成率は経常利益率100.5％、ROE64.0％、EPS49.3％となった。経常利益率は目標を上回った一方、ROE・EPSは目標を下回った。 - FY2024ROE・EPS達成率が低位有価証券報告書
「業績連動型株式報酬（信託型株式報酬） 連結経常利益率達成率(３年平均) 100.0 100.1 連結ＲＯＥ達成率(３年平均) 100.0 66.2 連結ＥＰＳ達成率(３年平均) 100.0 48.3」
3年平均の達成率は経常利益率100.1％、ROE66.2％、EPS48.3％となった。 - FY2023業績連動指標の達成率が低下有価証券報告書
「業績連動型株式報酬（信託型株式報酬） 連結経常利益率達成率(３年平均) 100.0 85.3 連結ＲＯＥ達成率(３年平均) 100.0 45.7 連結ＥＰＳ達成率(３年平均) 100.0 31.5」
業績連動型株式報酬の3年平均達成率は、経常利益率85.3％、ROE45.7％、EPS31.5％となり、前年度の84.7％、49.1％、33.3％から指標ごとに変化した。 - FY2022中長期業績指標の達成度を開示有価証券報告書
「業績連動型株式報酬（信託型株式報酬） 連結経常利益率達成率(３年平均) 100.0 84.7 連結ＲＯＥ達成率(３年平均) 100.0 49.1 連結ＥＰＳ達成率(３年平均) 100.0 33.3」
業績連動型株式報酬について、連結経常利益率・ROE・EPSを40：30：30で評価し、当年度の3年平均ベースの達成率を開示した。 - FY2021前進有価証券報告書
「連結経常利益率、連結ＲＯＥ（自己資本利益率）、連結ＥＰＳ（１株当たり純利益）の当該年度までの３年平均の目標値に対する達成度に応じ決定し、それぞれの評価割合は40：30：30としております。」
業績連動型株式報酬制度を導入・運用し、連結経常利益率、ROE、EPSを40：30：30で評価する仕組みと実績を開示した。 - FY2020再定義有価証券報告書
「翌事業年度より監査等委員でない取締役に対する報酬の一部について、業績連動型株式報酬を導入いたします。業績連動型株式報酬は、連結経常利益率、連結ＲＯＥ、連結ＥＰＳの当該年度までの３年平均の目標値に対する達成度に応じ決定し、それぞれの評価割合は40：30：30としております。」
従来の個別決算上の経常利益率を直接指標とする業績連動報酬に加え、翌事業年度からBIP信託による業績連動型株式報酬を導入し、連結経常利益率・ROE・EPSを評価指標とする制度へ更新した。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬に係る直接的な指標は、個別決算上の経常利益率であります。業績連動報酬に係る指標の目標及び実績 指標 目標(％) 実績(％) 経常利益率 3.8 9.3」
業績連動報酬の直接的な指標として個別決算上の経常利益率を採用し、当事業年度の目標3.8％と実績9.3％を開示した。