PEGASUS（6262）・施策前進
指名・報酬委員会の設置
FY2019に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
7記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保699社が書いているテーマ・逆風0社・追い風702社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの700件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年５回開催しており」
指名・報酬委員会の開催回数が前期の年4回から5回へ増加し、役員選任議案及び業績連動型賞与ファンドの妥当性を審議した。 - 2026-05-29前進株主総会
「また2026年２月より「指名・報酬委員会」の委員長として、役員体制の妥当性及び報酬水準の公正性と決定プロセスの透明性の確保に向け、同委員会における審議・検討を取りまとめ、適切な監督を行っております。」
指名・報酬委員会について、独立社外取締役が委員長を務める運用実績を具体的に記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年４回開催しており」
指名・報酬委員会の年間開催回数をFY2024の3回から4回へ増加させ、取締役・監査役の選任議案や業績連動型賞与ファンドの妥当性を審議した。なお、報酬決定過程に関する記載では3回開催とされている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年３回開催しており」
指名・報酬委員会を年3回開催し、取締役・監査役の選任議案や業績連動型賞与ファンドの妥当性を審議している。 - FY2021前進有価証券報告書
「なお、当該年度において、当社の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会は３回、「指名・報酬委員会」は３回開催しております。」
指名・報酬委員会について、前年度の２回から３回へ開催実績が増加し、報酬決定プロセスでの運用実績を開示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「なお、当該年度において、当社の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会は１回、「指名・報酬委員会」は２回開催しております。」
前年度に設置した指名・報酬委員会について、当該年度の具体的な開催実績と報酬決定プロセスへの関与を開示した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役等の指名・報酬などに係る取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、「指名・報酬委員会」を設置しております。」
取締役等の指名・報酬に関する取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化する具体的な機関として、指名・報酬委員会の設置を記載している。