リケンNPR（6209）・目標前進
従業員人材開発投資の2026年度拡大目標
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保430社が書いているテーマ・逆風3社・追い風440社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。40社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの443件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員人材開発投資（国内連結） 59百万円 64百万円 （＋7.2％） 2022年度実績対比 ＋30％」
2025年度の人材開発投資は64百万円、2022年度比7.2％増となり、2026年度30％増目標に向けた実績を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員人材開発投資（国内連結）…2024年度実績 ‘22年度実績対比 ＋14.4％…2026年度目標 ‘22年度実績対比 +30％」
人材開発投資は2022年度実績比14.4％増まで進捗し、2026年度30％増目標に対する実績が開示された。 - FY2024初出有価証券報告書
「従業員人材開発投資（国内連結） ベンチマーク ‘22年度実績対比 +30％」
第一次中期経営計画の期間において、2022年度実績比で従業員人材開発投資を2026年度に30％増加させる目標を設定している。