セラク（6199）・施策再掲
大規模プロジェクト向けプロジェクトマネジャー育成
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。
5記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プロジェクトマネージャー人材強化6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「そのため当社グループでは、プロジェクトマネジャーを育成するための研修制度を整備し、高付加価値の大規模プロジェクトをより多く受注できる体制構築に取り組んでまいります。」
大規模プロジェクトの受注体制に向けたプロジェクトマネジャー育成研修の整備方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そのため当社グループでは、プロジェクトマネジャーを育成するための研修制度を整備し、高付加価値の大規模プロジェクトをより多く受注できる体制構築に取り組んでまいります。」
高付加価値の大規模プロジェクトの受注・遂行に向け、プロジェクトマネジャー育成研修を独立した課題として初めて記載している。