グローバルキッズCOMPANY（6189）・施策委員会開催回数を更新
任意の指名・報酬委員会の設置による選解任・報酬決定の透明性向上
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025委員会開催回数を更新有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を８回開催し、社外取締役を含む取締役候補者案の審議、また、取締役の個別の報酬等、適正な取締役報酬水準及び指名等について審議し、取締役会への答申内容を決定しました。」
任意の指名・報酬委員会をFY2024の10回からFY2025は8回開催し、取締役候補者、報酬水準、指名等を審議した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を10回開催し、社外取締役を含む取締役候補者案の審議、また、取締役の個別の報酬等、適正な取締役報酬水準及び指名等について審議し、取締役会への答申内容を決定しました。」
任意の指名・報酬委員会を前年度の7回から当年度は10回開催し、取締役候補者、個別報酬水準、指名等を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を７回開催し、社外取締役を含む取締役候補者案の審議、また、取締役の個別の報酬等、適正な取締役報酬水準及び指名等について審議し、取締役会への答申内容を決定しました。」
2022年10月以降に設置した任意の指名・報酬委員会について、FY2023に7回開催し、候補者・報酬・指名を審議した実績を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2022年10月以降、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しております。取締役の選任・解任・報酬等に関する決定プロセスについて、手続きの公正性・透明性・客観性を担保することにより取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図ることを目的としております。」
取締役の選任・解任・報酬決定の公正性、透明性、客観性を担保するため、2022年10月以降に任意の指名・報酬委員会を設置した。