パンチ工業（6165）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬決定の透明化
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2022。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営304社が書いているテーマ・逆風0社・追い風304社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの304件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「当該委員会は、取締役の中から取締役会が選任する委員をもって構成し、その過半数は独立社外取締役とし、独立性を確保しております。」
指名・報酬委員会について、独立社外取締役を過半数とする構成と、選解任・報酬案等を審議し取締役会へ答申する権限を明示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社では、取締役及び執行役員の選解任及び報酬の決定に際して、基本方針や基準を明確化し、決定プロセスにおける公正性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として全社外役員と管理統括取締役で構成される「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会について、全社外役員と管理統括取締役による構成、選解任・報酬案等の審議と取締役会への答申という役割を具体化した。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社では、取締役及び執行役員の選解任及び報酬の決定に際して、基本方針や基準を明確化し、決定プロセスにおける公正性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として社外取締役、社外監査役を中心とした任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」
取締役・執行役員の選解任と報酬決定の公正性・透明性を高める任意の諮問委員会の設置を初めて記載している。