ヤマザキ(6147)・施策前進
ベトナム子会社の事業内容見直しと人員最適化
FY2026-H1に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-08。直近の記載はFY2026。
5記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ベトナム子会社の事業見直し・人員最適化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「輸送用機器事業の従業員数が前期末と比べ83名減少しておりますが、その主な理由は、ベトナムの子会社において事業の見直しを進めたことによる希望退職の実施によるものであります。」
ベトナム子会社の事業内容見直しに伴う希望退職が実施され、輸送用機器事業の従業員数が83名減少した。事業構造見直しが具体的な人員施策として進展した。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「ベトナム連結子会社YAMAZAKI TECHNICAL VIETNAM CO.,LTD.の事業内容見直しに伴う人員最適化に伴う特別退職金6,859千円及び製造設備の減損損失9,091千円であります。」
ベトナム連結子会社について、事業内容の見直しに伴う人員最適化を実施し、特別退職金6,859千円と製造設備の減損損失9,091千円を事業構造改善費用として計上した。