芝浦機械（6104）・施策前進
希望退職者募集による事業の選択と集中・収益体制構築
FY2020-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「SHIBAURA MACHINE (SHANGHAI) CO.,LTD.（中国 上海市）の工場閉鎖予定に伴い、将来使用見込の無い処分予定資産並びに現時点で合理的な使用計画が見込めない資産について帳簿価額を回収可能価額まで減額し、減損損失を計上しております。」
中国上海工場の閉鎖予定を、処分予定資産の減損および特別退職金1,058百万円の計上を伴う事業再編として具体化している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、最適資源配分と固定費削減に向けた配置転換と希望退職を実施しております。」
希望退職を含む固定費削減・事業の選択と集中について、募集方針の段階から実施段階へ進んだことを記載している。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「当該経営改革プランに、以下の内容が含まれております。１．希望退職者の募集を行う理由 当社は、2020年２月４日付け「中期経営計画の見直しと経営改革プランの策定に関するお知らせ」にてお知らせいたしましたとおり、現行の中期経営計画の見直しを行うとともに、より収益性確保に重きを置いた経営改革プランを策定いたしました。かかる経営改革プランにおいて、中長期のサステナブルな当社の成長の実現に向け、事業の選択と集中を図り、確実な収益体制を構築するとともに、かかる当社の大きな転換期における従業員に対する選択肢を提供するため、希望退職者の募集を行うこととしております。」
中期経営計画の見直しと経営改革プランの一環として、事業の選択と集中および収益体制構築を目的に希望退職者を募集する方針を初めて記載している。対象は当社・子会社の社員全員、募集人員は200～300名程度。募集は2020年3月中旬から4月初旬、退職日は2020年4月1日から9月30日の予定。