レアジョブ（6096）・方針達成

収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用

FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2022-Q1。

3記載

2年にわたる

0うち適時開示

動きの推移

同じテーマの他社

収益認識会計基準の2022年適用対応618社が書いているテーマ・逆風16社・追い風1社

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。

比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの618件の変遷のうち、比べているのは200件です。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順

一緒に動いた変遷

「人材の確保・育成と組織体制の最適化」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき

レアジョブの次の決算プレビューはまだありません。

報道

この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。