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アドベンチャー(6030)・方針再掲直近の株主総会(2026-09-02)では「後退」

収益増加に連動した配当

FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-09-02。

8記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019再定義FY2020再掲FY20242016: 12017: 020172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 020232024: 120242025: 020252026: 32026
同じテーマの他社
業績連動型利益還元・特別配当方針188社が書いているテーマ・逆風5社・追い風179社

直近の記載が「後退」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている188社のうち14社を表示しています。上の文は188社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社は、株主様への配当政策を最重要課題の一つと認識し、経営成績に裏付けされた配分を行うことを基本方針としております。」

    経営成績に裏付けされた株主への配分を基本方針とする表現を維持している。
  2. FY2020再定義有価証券報告書

    「当社は、株主様への配当政策を最重要課題の一つと認識し、経営成績に裏付けされた配分を行うことを基本方針としております。」

    従来の「収益の増加に連動した配当」から、「経営成績に裏付けされた配分」を基本方針とする表現に変わっている。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、剰余金の配当につきましては、内部留保とのバランスを保ちながら、収益の増加に連動した配当の実施を基本方針としております。」

    内部留保とのバランスを保ち、収益の増加に連動して配当する基本方針を再確認している。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、剰余金の配当につきましては、内部留保とのバランスを保ちながら、収益の増加に連動した配当の実施を基本方針としております。」

    内部留保とのバランスと収益増加への連動を配当方針として再掲している。
  5. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、剰余金の配当につきましては、内部留保とのバランスを保ちながら、収益の増加に連動した配当の実施を基本方針としております。」

    内部留保とのバランスと収益増加への連動を配当方針としている。
一緒に動いた変遷

「のれんの減損リスク」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1のれんの減損リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アドベンチャーの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-02の株主総会で、「後退」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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