弁護士ドットコム（6027）・目標前進
男性育児休業取得率の現状維持
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2030年3月まで 継続的に 80.0％以上を維持すること 216.7 ％」
男性育児休業取得率の実績は前年度の120.8％から216.7％へ上昇し、80.0％以上を維持する目標を継続している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2030年3月まで 継続的に 80.0％以上を維持すること 120.8 ％」
従来の「現状の実績値を維持すること」から、2030年3月まで80.0％以上を維持するという下限付きの目標表現へ変更し、当年度実績120.8％を開示している。 - FY2024男性育児休業取得率の実績低下有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2030年3月まで継続的に現状の実績値を維持すること 80.0％」
男性育児休業取得率の実績は前年度の81.8％から80.0％へ更新された。2030年3月まで現状の実績値を維持する目標を記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2030年3月まで継続的に 現状の実績値を維持すること 81.8％」
男性育児休業取得率について、2030年3月まで継続的に現状の実績値を維持する目標を設定し、実績81.8％を開示している。