アドバネクス（5998）・施策再掲
リスキリング制度と無料Eラーニング
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「これにより社員のリスキリングへのモチベーションが向上したことに加え、心理的ハードルが下がったことで受講者数は制度導入前に比べ倍に増加しました。」
通信教育制度の見直しと無料Eラーニング導入により、受講者数が制度導入前比で倍に増加したとの実績説明を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「より実業務に沿った内容に見直しをした結果、2023年度申請数16件から2024年度は27件に申請件数が増えました。」
資格取得奨励金制度の再構築後、申請件数が2023年度の16件から2024年度の27件へ増加した。リスキリング支援の具体的な利用実績を追加している。 - FY2024前進有価証券報告書
「これにより社員のリスキリングへのモチベーションが向上したことに加え、心理的ハードルが下がったことで受講者数は制度導入前に比べ倍に増加しました。」
通信教育制度の見直しと無料Eラーニング導入により、受講者数が制度導入前比で倍に増加した。 - FY2023初出有価証券報告書
「社員のリスキリングを推奨・支援する制度を策定しています。」
通信教育の合格ライン引下げと無料Eラーニング制度の導入を行い、2022年度の両制度総受講件数が前年度の1.7倍となったと記載した。