三協立山（5932）・施策前進直近の決算説明資料（2026-04-07）では「達成」
健康経営の推進と健康経営優良法人認定
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-04-07。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-07達成決算説明資料
「2026年3月、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定。」
健康経営優良法人2026の認定取得が実績として開示された。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に４年連続の認定で、ホワイト500には２度目の認定（2021年に１度目の認定）となります。連結子会社のST物流サービス㈱は「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」に３年連続の認定となります。」
健康経営優良法人2024の認定を取得し、提出会社は4年連続、ホワイト500は2度目、ST物流サービスはブライト500に3年連続となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、2023年３月に、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められ、経済産業省及び日本健康会議より「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」の認定を受けております。また、連結子会社のＳＴ物流サービス㈱では、同制度にて「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））」の認定を受けております」
健康経営宣言、健康管理推進委員会、ワークライフバランス、有給休暇取得率向上、長時間労働削減などの施策に加え、2023年3月の健康経営優良法人認定を初めて独立したテーマとして抽出した。