エムケー精工（5906）・方針再掲
法令遵守・企業倫理を基礎とするガバナンス強化
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立154社が書いているテーマ・逆風2社・追い風153社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに113社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている154社のうち14社を表示しています。上の文は154社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「特に、近時の社会的要請であるＥＳＧ、ＳＤＧｓ、健康経営などを踏まえ、法令、社会規範、地域社会貢献、企業倫理などに高い意識を持った品格ある企業・企業人を目指しております。」
ESG、SDGs、健康経営、法令・社会規範・企業倫理を踏まえた企業運営方針を再確認。 - FY2022再掲有価証券報告書
「特に、近時の社会的要請であるＥＳＧ、ＳＤＧｓ、健康経営などを踏まえ、法令、社会規範、地域社会貢献、企業倫理などに高い意識を持った品格ある企業・企業人を目指しております。」
ESG、SDGs、健康経営、法令・社会規範・企業倫理を踏まえた企業運営の方針を再確認。 - FY2020再掲有価証券報告書
「特に、近時の社会的要請であるＥＳＧ、ＳＤＧｓ、健康経営などを踏まえ、法令、社会規範、地域社会貢献、企業倫理などに高い意識を持った品格ある企業・企業人を目指しております。」
ESG、SDGs、健康経営、法令・社会規範・企業倫理を踏まえた企業運営の方針を再確認。 - FY2019引き上げ有価証券報告書
「特に、近時の社会的要請であるＥＳＧ、ＳＤＧｓ、健康経営などを踏まえ、法令、社会規範、地域社会貢献、企業倫理などに高い意識を持った品格ある企業・企業人を目指しております。」
従来の法令遵守・企業倫理・統制に加え、ＥＳＧ、ＳＤＧｓ、健康経営、地域社会貢献をガバナンス上の考慮要素として明示した。 - FY2018前進有価証券報告書
「役員及び従業員の職務の執行が、法令及び定款に適合しかつ社会的責任を果たし企業倫理を守るため、「企業行動規範」を定め全社員に周知徹底させる。」
法令遵守・企業倫理の方針を、企業行動規範の全社員への周知徹底や内部通報制度を含む具体的な統制体制に展開。 - FY2017引き上げ有価証券報告書
「法令、社会規範、地域文化、顧客視点などを踏まえ、企業及び企業人としての倫理観をもち品格ある行動ができるよう、グループ内の規範、統制、風土の整備、改善に努めてまいります。」
法令遵守・企業倫理の対象を社会規範、地域文化、顧客視点まで明示し、グループ内の規範・統制・風土の整備へと範囲を広げた。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社の理念を貫き使命を果たすためには、法令の遵守と企業倫理の徹底が基本になるとの認識のもと、コーポレート・ガバナンスの強化充実を図ってまいります。」
法令遵守、企業倫理、ガバナンス強化を企業運営の基本として記載。