コーポレート・インナー・採用ブランディングの強化
FY2016に初出。13回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-05-26。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「社外向けコーポレートブランディング、当社グループ内のインナーブランディング及び採用ブランディングを通じて、魅力あるモノづくり集団としての当社グループの一層の認知度向上を図る。」
コーポレート、インナー、採用の3領域を通じたブランド強化を継続。 - FY2022再掲有価証券報告書
「社外向けコーポレートブランディング、当社グループ内のインナーブランディング及び採用ブランディングを通じて、魅力あるモノづくり集団としての当社グループの一層の認知度向上を図る。」
コーポレート、インナー、採用の3領域を通じたブランド強化を継続。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社外向けコーポレートブランディング、当社グループ内のインナーブランディング及び採用ブランディングを通じて、魅力あるモノづくり集団としての当社グループの一層の認知度向上を図る。」
コーポレート、インナー、採用の3領域を通じたブランド強化を課題として継続。 - FY2019前進有価証券報告書
「ビジョン 「今までにない、いろどり豊かなシーンを広げる。」 ミッション「これが欲しかった！をアイデアで次々に実現する。」 スローガン「その手があった！の一手先。」」
創立70周年を契機に、コーポレートスローガンだけでなくビジョンとミッションを定め、グループの理念を共有した。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「こうした状況のもと、今年度創立70周年を迎えた当社グループは、新たな成長フェーズへ踏み出すべく、コーポレートスローガン「その手があった！の一手先。」の制定に続き、当社グループの使命や価値観・考え方の統一を図り企業理念を刷新しました。」
創立70周年を契機に新しいコーポレートスローガンを制定し、使命・価値観・考え方の統一に向けて企業理念を刷新した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度をもって創立70周年を迎えます。これを機に、対外向けのコーポレートブランディング、グループ内のインナーブランディング及び学生等に向けた採用ブランディングを通じて、更なるブランドの強化を図ります。」
創立70周年を契機としつつ、コーポレート・インナー・採用の3領域でブランド強化を継続。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループらしい社風を追求しつつ、収益に結びつく情報発信ができるよう、ブランド強化をはかってまいります。活動としては、対外向けのコーポレートブランディング、グループ内のインナーブランディング及び学生等に向けた採用ブランディングがあり、相互に連携させ総合的な改善に努めます。」
コーポレート、インナー、採用の各ブランディングを連携させる方針を再掲。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「社内外への積極的な情報発信によるブランド強化」
社内外への情報発信を通じたブランド強化を継続。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「積極的な情報発信によるブランド力強化に努める」
積極的な情報発信を通じたブランド力強化を継続。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「積極的な情報発信によるブランド力強化に努める」
情報発信を通じたブランド力強化を継続。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループが広く認知され、有益な情報発信ができるよう、ブランド強化をはかってまいります。その活動としては、対外向けのコーポレートブランディング、グループ内のインナーブランディング及び学生等に向けた採用ブランディングがあり、相互に連携させ総合的な強化、改善に努めます。」
外部、社内、採用の3領域を連携させるブランド施策。