ホッカン（5902）・施策前進
子会社不正を受けた再発防止策と内部統制強化
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社不正を受けた親子会社管理・内部統制の再発防止3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「コンプライアンス研修を全従業員に実施 独占禁止法遵守研修実施 下請法研修実施」
子会社不正を受けた内部統制・コンプライアンス強化について、全従業員へのコンプライアンス研修、独占禁止法遵守研修、下請法研修を実施した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社としては、再発防止策を着実に実行するとともに、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーから信頼される企業集団であり続けるため、グループ一丸となって内部統制およびコンプライアンス、コーポレート・ガバナンスの強化に努めていく。」
子会社元社員の不正行為を受け、経理制度・マニュアルの見直し、人員・監査体制の強化、コンプライアンス意識の再徹底を実行する段階へ進んだ。 - FY2024初出有価証券報告書
「これに関し、当社は外部弁護士や公認会計士を構成員に含む内部調査委員会を設置して本件の全容解明、原因の究明を行うとともに、再発防止策の策定を進め、2024年５月10日に内部調査委員会より調査結果を受領した。」
不正発覚を受け、外部専門家を含む内部調査委員会を設置し、経理制度・マニュアルの見直し、人員・監査体制の強化、コンプライアンス意識の再徹底を進める方針を示した。