AREホールディングス（5857）・方針前進
迅速なトップマネジメントと事業執行体制
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2020。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風124社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。49社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020前進有価証券報告書
「2020年６月 当社代表取締役社長 最高経営責任者（ＣＥＯ）（現任）」
2020年6月に代表取締役社長・最高経営責任者（CEO）の体制を確認し、トップマネジメントの役割分担が更新された。 - FY2018前進有価証券報告書
「2018年４月 当社代表取締役社長（現任）」
2018年4月に代表取締役会長と代表取締役社長の体制を置き、トップマネジメントの役割分担が変更された。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、上場企業としての社会的使命と責任を果たし、永続的な成長と発展を実現するため、コンプライアンスを重視しつつ、経営環境の変化に迅速に対応できるトップマネジメント構造の整備及び事業執行体制の充実を推進しております。」
コンプライアンスを重視しながら、環境変化への迅速な対応を可能にする統治・執行体制を推進している。