Komori
ちゅうぎんフィナンシャルグループ(5832)・目標前進

Vision2027「未来共創プラン」の継承

FY2023-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2023 – FY20262023: 220232024: 020242025: 020252026: 12026
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Vision2027「未来共創プラン」による三つの成長戦略の推進1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「そして、2023年4月からスタートした中期経営計画『未来共創プラン ステージⅢ』(2023年度~2026年度)では、ステージⅠやステージⅡの改革をベースとして、成果を最大限発揮し、10年戦略で描いたビジネスモデルの実現を目指すとともに、ちゅうぎんフィナンシャルグループとしての「新たな挑戦」を実践していきます。当連結会計年度における各成長戦略の主な成果は、以下のとおりです。」

    ステージⅢの最終年度における三つの成長戦略の具体的な成果を開示し、計画遂行を進めている。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「そして、2023年4月からスタートする中期経営計画『未来共創プラン ステージⅢ』(2023年度~2026年度)では、ステージⅠやステージⅡの改革をベースとして、成果を最大限発揮し、10年戦略で描いたビジネスモデルの実現を目指すとともに、ちゅうぎんフィナンシャルグループとしての「新たな挑戦」を実践していきます。」

    Vision 2027の最終ステージに当たるステージⅢを開始し、過去の改革成果を基盤に新たな挑戦へ移行している。
  3. FY2023-Q3初出有価証券報告書

    「「グループ経営理念」は、中国銀行の長期経営計画「Vision2027 未来共創プラン」で定めた長期ビジョンのフレーズを受け継ぎ、ちゅうぎんフィナンシャルグループが果たすべき使命を真に示すものとして、グループの経営理念に位置付けております。」

    2027年を冠した長期経営計画のビジョンを持株会社の理念体系に引き継いでいる。
一緒に動いた変遷

「業務軸の拡大・経営資源の適正配分・グループガバナンスの進化」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1業務軸の拡大・経営資源の適正配分・グループガバナンスの進化2回
  3. 2地方創生・SDGsへの取組み強化2回
  4. 3脱炭素化支援の成長戦略化2回
  5. 4脱炭素関連の地域エネルギー子会社の設立2回
  6. 5お客さま本位の営業の深化2回
  7. 6組織の活性化と自律・挑戦の風土醸成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ちゅうぎんフィナンシャルグループの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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