ちゅうぎんフィナンシャルグループ（5832）・施策前進
人的資本投資と多様なキャリアパスの拡充
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-01。直近の記載は2026-07-30。
4記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保400社が書いているテーマ・逆風3社・追い風410社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの413件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-30前進決算
「国内金利上昇を踏まえた債券入替に伴う低利回り債券の売却により、国債等債券関係損益（No7）が減少したほか、戦略投資・人的資本投資の拡大によって経費（No9）が増加しました。」
人的資本投資について、拡大が経費増加要因として四半期業績に現れていることを開示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年度は人的資本投資を前年比3億円増の約14億円に増強する予定です。社内人財への投資を惜しむことなく、「人財育成」と「働きがいの向上」の両輪で施策を展開し、従業員のパフォーマンスの最大化を図ることでお客さまへの提案力を強化してまいります。」
人的資本投資について、2026年度に前年比3億円増の約14億円とする計画を示し、育成と働きがいの双方へ範囲を広げている。 - 2026-06-01前進株主総会
「2026年度は人的資本投資を前年比3億円増の約14億円に増強する予定です。」
人的資本投資について、投資額を前年比3億円増の約14億円に増強する予定を示し、ベースアップ、資格支援、健康経営、女性未来塾などの施策も記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「多様で自由な発想による組織の活性化のため、ダイバーシティ＆インクルージョンを更に推し進めるとともに、持株会社化による業務軸の拡大を実現するため、従業員に対して多種多様なキャリアパスを提供し、専門性を持った人財を育成することを目指します。」
持株会社化による業務軸拡大に対応し、多様なキャリアパス、専門人財育成、人的資本への積極投資を新たな人事戦略として整理している。