固定報酬と業績連動報酬による役員報酬制度
FY2017に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-03。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬制度は、固定報酬としての「基本報酬」とグループ連結業績を反映した「業績連動報酬」及び「譲渡制限付株式報酬」によって構成されています。」
基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の三層構成を継続している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社の取締役の報酬制度は、固定報酬としての「基本報酬」とグループ連結業績を反映した「業績連動報酬」及び「譲渡制限付株式報酬」によって構成されています。」
従来の固定報酬・業績連動報酬に、譲渡制限付株式報酬を含む三層構成として制度を明示している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年７月９日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は13,352株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬として自己株式を13,352株処分したことが新たに記載された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「2023年７月11日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は16,547株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分したことを再確認している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年７月11日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は16,547株減少しました。」
固定報酬・業績連動報酬からなる役員報酬制度に関連し、譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の役員報酬制度は、定額報酬である「固定報酬」と「業績連動報酬」によって構成されています。」
固定報酬と業績連動報酬からなる役員報酬制度を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の役員報酬制度は、定額報酬である「固定報酬」と「業績連動報酬」によって構成されています。」
固定報酬と業績連動報酬からなる役員報酬制度を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の役員報酬制度は、社外取締役のほか外部アドバイザーなどによる報酬委員会の助言を受けて、当社グループの連結業績、株主への配当、外部の報酬水準など客観的な視点を取り入れて設計しており、定額報酬である「基本報酬」と「業績連動報酬」によって構成されています。」
基本報酬と業績連動報酬からなる役員報酬制度と、報酬委員会の助言を受ける設計方針を再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「役員報酬は「固定報酬」と「業績連動報酬」によって構成されています。また、監査役については業務執行から独立しているため「固定報酬」のみとしています。」
役員報酬を固定報酬と業績連動報酬で構成し、監査役は固定報酬のみとする制度を記載している。