ARアドバンストテクノロジ（5578）・方針再定義直近の決算説明資料（2026-10-14）では「前進」
人材育成を中核とするサステナビリティ経営
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-13。直近の記載は2026-10-14。
4記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「サステナビリティへの取り組みは人材採用、人材育成、人材活躍に収斂しております。当社グループの人材育成は「High Quality , High Performer の実現」をスローガンとして」
従来の「人材育成を中核とする」方針を、人材採用・育成・活躍全体と「High Quality , High Performer」の実現へ具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループの事業はクラウドインテグレーションを中心としたDXソリューション事業であり、事業の性格上環境負荷の高い生産設備等を有しないため、サステナビリティへの取り組みは人材育成に収斂しております。」
環境負荷の高い生産設備を持たない事業特性を踏まえ、サステナビリティの中心を人材育成に置いている。