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売上高の前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年8月期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,095百万円+13.7%
営業利益1,144百万円+38.0%
経常利益1,157百万円+48.8%
純利益778百万円+74.9%
販管費3,952百万円
売上総利益率
率31.7%
前年同期比の増減ポイント+5.0ポイント
営業利益率
率7.1%
前年同期比の増減ポイント+1.2ポイント
当四半期3か月の実績
売上高
3,949百万円+2.9%
売上総利益
1,301百万円+23.3%
販管費
1,065百万円+35.2%
営業利益
235百万円-12.0%
経常利益
229百万円+9.6%
純利益
250百万円+27.3%
通期業績予想
2027年8月期
売上高
18,187百万円
売上総利益
5,820百万円
販管費
4,527百万円
営業利益
1,293百万円
経常利益
1,308百万円
純利益
863百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増+807百万円
- 売上総利益率向上+518百万円
- 人件費-716百万円
- 採用費-98百万円
- 研究開発費-117百万円
- 通信費-93百万円
- その他-14百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
2027年8月期予想の上期・下期構成47.2：52.8（売上高・利益とも）
新しい施策
- AIモダナイズ・AXサービス需要に向けたFDE育成投資の強化
- AI駆動開発・AXコンサルタント／AXエンジニアへのリスキリング
- 戦略パートナーとの連携拡大・マルチベンダー体制強化
- ZiDOMA data v7.3.3.1の提供開始
- YouTube公式採用チャンネルの新設
- M&A・業務提携の継続検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- コンサルタント／エンジニア数688名前年同期比+98名（+16.6%）
- 連結従業員数871名前年同期比+111名
- キャリア採用人数130名前年同期比+34名
- 高付加価値案件の連結売上高比率39.2%前年同期比+3.2ポイント
- cnaris・dataris案件売上比率39.6%前年同期比+2.6ポイント
- AWS認定資格数930個
- Microsoft Azure認定資格数136個
中期経営計画の目標
- 目標グループ技術社員1,000名体制目標年度中長期
- 目標協力会社を含む2,000名体制目標年度中長期
財務目標
自己資本比率
実績40.7%
前年同期比+9.3ポイント
従業員数
人数871名
期中の増減+111名
採用実績新卒55名、キャリア130名
年間配当
2026年8月期1株当たり10円予定
2027年8月期1株当たり10円予想
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 |
| 売上高 | 16,095百万円（前年比 +13.7%） |
| 営業利益 | 1,144百万円（前年比 +38.0%） |
| 経常利益 | 1,157百万円（前年比 +48.8%） |
| 純利益 | 778百万円（前年比 +74.9%） |
| 売上総利益率 | 率 31.7% / 前年同期比の増減ポイント +5.0ポイント |
| 営業利益率 | 率 7.1% / 前年同期比の増減ポイント +1.2ポイント |
| 販管費 | 3,952百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,949百万円（前年比 +2.9%） / 売上総利益 1,301百万円（前年比 +23.3%） / 販管費 1,065百万円（前年比 +35.2%） / 営業利益 235百万円（前年比 -12.0%） / 経常利益 229百万円（前年比 +9.6%） / 純利益 250百万円（前年比 +27.3%） |
| 通期業績予想 | 2027年8月期 売上高 18,187百万円 / 売上総利益 5,820百万円 / 販管費 4,527百万円 / 営業利益 1,293百万円 / 経常利益 1,308百万円 / 純利益 863百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増 / 金額 +807百万円、要因 売上総利益率向上 / 金額 +518百万円、要因 人件費 / 金額 -716百万円、要因 採用費 / 金額 -98百万円、要因 研究開発費 / 金額 -117百万円、要因 通信費 / 金額 -93百万円、要因 その他 / 金額 -14百万円 |
| 主要KPI | 指標名 コンサルタント／エンジニア数 / 値 688名 / 前年同期比 +98名（+16.6%）、指標名 連結従業員数 / 値 871名 / 前年同期比 +111名、指標名 キャリア採用人数 / 値 130名 / 前年同期比 +34名、指標名 高付加価値案件の連結売上高比率 / 値 39.2% / 前年同期比 +3.2ポイント、指標名 cnaris・dataris案件売上比率 / 値 39.6% / 前年同期比 +2.6ポイント、指標名 AWS認定資格数 / 値 930個 / 前年同期比 非開示、指標名 Microsoft Azure認定資格数 / 値 136個 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 871名 / 期中の増減 +111名 / 採用実績 新卒55名、キャリア130名 |
| 業績見通しの前提 | 2027年8月期予想の上期・下期構成 47.2：52.8（売上高・利益とも） |
| 中期経営計画の目標 | 目標 グループ技術社員1,000名体制 / 目標年度 中長期、目標 協力会社を含む2,000名体制 / 目標年度 中長期 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 40.7% / 前年同期比 +9.3ポイント |
| 年間配当 | 2026年8月期 1株当たり10円予定 / 2027年8月期 1株当たり10円予想 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 新しい施策 | AIモダナイズ・AXサービス需要に向けたFDE育成投資の強化、AI駆動開発・AXコンサルタント／AXエンジニアへのリスキリング、戦略パートナーとの連携拡大・マルチベンダー体制強化、ZiDOMA data v7.3.3.1の提供開始、YouTube公式採用チャンネルの新設、M&A・業務提携の継続検討 |
この書類が述べていない項目（12件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AIモダナイズに関連する大型案件やAXサービス案件の受注拡大、既存顧客との取引深耕・新規顧客開拓、高付加価値案件の拡大、AI駆動開発による通常案件の高度化・高利益化、新規採用人材の早期戦力化が寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。