オービーシステム（5576）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主との価値共有
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-07-17。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年６月19日取締役会決議 付与対象者の区分及び人数 当社取締役５名（社外取締役を除く） 当社執行役員３名 株式の種類別の付与された株式数 当社普通株式 3,810株 付与日 2025年７月18日」
譲渡制限付株式報酬について、取締役5名及び執行役員3名に3,810株を付与した。前年の3,500株に続く制度運用の進展である。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度におけるその他（譲渡制限付株式報酬としての処分）は、2024年７月19日に実施した取締役５名及び執行役員３名を対象とした譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役5名及び執行役員3名を対象に3,500株、処分価額7,801,500円の自己株式処分を実施した。 - FY2024初出有価証券報告書
「株式報酬は、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として支給を決定しております。」
2024年6月20日の定時株主総会決議により、譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権を年額40百万円以内、株式総数を20,000株以内とする枠組みを設定した。