ミガロホールディングス（5535）・施策前進
グループ内のスキル・ノウハウ・実績を活用した受注拡大
FY2024-Q3に初出。10回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-08-06。
10記載
3年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ企業間の統合・連携によるシナジー創出200社が書いているテーマ・逆風0社・追い風212社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている189社のうち14社を表示しています。上の文は189社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「AIキャンパス（グループ内AIナレッジ共有会）におけるAI事例の活用、AI関連サイト「AXiS」の開設、「インハウスAIラボ」というソリューションを用いた展示会への出展など」
従来のスキル・ノウハウ相互活用に加え、インハウスAIラボの開発・展示会出展までAI活用の具体策を広げた。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、企業のDX支援においても、グループ内のスキル・ノウハウ・実績を相互に活用することによる受注案件の増加や人材交流による効率的な案件対応、AIキャンパス（グループ内AIナレッジ共有会）におけるAI事例の活用、AI関連サイト「AXiS」の開設など、事業自体の拡大とグループ内シナジーの発揮、AIの事業活用拡大などが見られる状況となっております。」
従来のスキル・ノウハウの相互活用と人材交流に加え、AIキャンパス、AI関連サイト「AXiS」の開設など、グループ内シナジーとAI活用の具体的展開を記載した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「企業のDX支援においても、グループ内のスキル・ノウハウ・実績を相互に活用することによる受注案件の増加や人材交流による効率的な案件対応など、事業自体の拡大とグループ内シナジーの発揮がともに見られる状況となっております。」
グループ内の能力・実績の相互活用に加え、人材交流による案件対応を通じたシナジーを継続して説明している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「グループ内のスキル・ノウハウ・実績を相互に活用することによる受注案件の増加など、事業自体の拡大とグループ内シナジーが両輪で発揮される状況となっております。」
グループ内の能力・実績の相互活用と受注拡大の関係を継続して説明している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「FreeiDのマンションにおける標準採用案件の増加やグループ内のスキル・ノウハウ・実績を相互に活用することによる案件受注増加など、事業自体の拡大とグループ内シナジーが両輪で発揮される状況となっております。」
FreeiDの採用案件増加と、グループ各社の能力・実績の相互活用を受注拡大につなげていると記載している。