M&Aと人材採用によるDX推進事業の加速
FY2024-Q3に初出。8回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
- FY2026前進有価証券報告書
「期中においてもデジタルインテグレーションを展開する企業を２社買収し、顔認証IDプラットフォーム（FreeiD）においては商品理解のためのホームページ制作や動画制作、展示会出展を行うなど、積極的な活動を行ってまいりました。」
テラ・ウェブクリエイト及びユー・システム・クリエイションの2社を買収し、約20名の新卒採用も実施した。M&A・採用による成長方針が進展している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「そのため、当連結会計年度も先行投資フェーズが継続し、費用が多く計上されることが想定されますが、M&Aと人材採用による事業の加速的成長という基本方針を維持し、事業活動を推進してまいります。この方針のもと、当中間連結会計期間においては、2025年５月に約20名のエンジニアを擁する会社を、2025年９月に約30名のエンジニアを擁する会社をそれぞれ買収し、また、2025年４月には約20名の新卒入社を行うなど、積極的な活動を継続しております。」
M&Aと採用による成長方針のもと、約20名・約30名のエンジニアを擁する会社をそれぞれ買収し、約20名の新卒採用も実施した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度においても１社エンジニアを30名超擁する企業のM&Aを実現し、これによる業績貢献も見られる状況となっており」
エンジニア30名超を擁する企業1社のM&Aを実現し、業績貢献も確認された。株式会社ベスト・プラクティスの子会社化も行い、M&A後のPMIに取り組む段階へ進んでいる。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「企業のDXを支援する事業は、成長戦略の中心にエンジニアを擁する企業のM&Aをおいておりますが、当中間連結会計期間においても１社エンジニアを30名超擁する企業のM&Aを実現し、翌期より業績貢献されることを想定しております。……この方針のもと、2024年４月には約20名の新卒入社を行うなど、積極的な人材採用活動を継続しております。」
エンジニア30名超を擁する企業1社のM&Aを実現し、約20名の新卒採用も継続した。 - FY2024前進有価証券報告書
「この方針のもと、当連結会計年度においては、2023年４月に株式会社リゾルバを子会社化し、2024年３月に株式会社オムニサイエンスを子会社化いたしました。また2023年４月には、約20名の新卒入社を行うなど、積極的な人材採用活動を展開しており、翌連結会計年度以降もこのような活動を継続してまいります。」
DX推進事業について、リゾルバ・オムニサイエンスの子会社化と約20名の新卒採用を実施した。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当事業は当社グループの成長の柱としての位置づけに変わりはなく、M&Aと人材採用による事業の加速的成長という基本方針を維持し、事業活動を推進しております。この方針のもと、当第３四半期連結累計期間においては、2023年４月に株式会社リゾルバを子会社化し、また20名近い新卒入社を行うなど、積極的な活動を展開しており、第４四半期以降もこのような活動を継続してまいります。」
DX推進事業を成長の柱とし、M&Aと採用を手段として掲げ、リゾルバ子会社化と約20名の新卒入社を記載している。