北越メタル（5446）・施策前進
健康経営と禁煙支援による就業環境の整備
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-28。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生71社が書いているテーマ・逆風1社・追い風72社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。39社中6社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度からは事業所敷地内は全面禁煙としているほか、健康保険組合による禁煙外来補助や、オンラインによる禁煙プログラム、禁煙補助アイテムの支給など、禁煙に挑戦する社員の支援を行っている。」
2025年度から事業所敷地内全面禁煙を実施し、禁煙外来補助、オンラインプログラム、補助アイテム支給を運用している。健康診断の有所見者再受診率は55.6％で、翌年度目標は100％である。 - 2026-05-28前進株主総会
「健康診断後の有所見者の再受診促進、禁煙外来補助、オンライン禁煙プログラム等を含む健康経営を新たに独立した重点施策として記載し、2025年度から事業所敷地内全面禁煙とする方針を示している。」
健康経営・禁煙支援について、事業所敷地内全面禁煙の方針と具体的な支援策を再掲している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社では、社員の健康の保持と増進を経営の重要課題と捉え注力している。人材不足が加速する中、社員一人ひとりが健康で活き活きと働き続けられるよう支援を行っている。2025年度からは事業所敷地内は全面禁煙とする。」
健康診断後の有所見者の再受診促進、禁煙外来補助、オンライン禁煙プログラム等を含む健康経営を新たに独立した重点施策として記載し、2025年度から事業所敷地内全面禁煙とする方針を示している。