ヨータイ（5357）・目標前進
eラーニング年間受講時間10時間以上の目標
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「eラーニングの年間受講時間一人当たり10時間以上を目指します。」「5時間/一人当たり」「6.2時間/一人当たり」
年間受講時間10時間以上の目標に対し、1人当たり受講時間は前年度5時間から6.2時間へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「eラーニングの年間受講時間一人当たり10時間以上を目指します。」「2023年4月～2025年3月累計で6,168時間の削減」「5時間/一人当たり」
eラーニング年間受講時間10時間以上の目標に対し、1人当たり受講時間は1.5時間から5時間へ増加した。必須講座を設定し、受講時間を増やす取り組みも実施している。 - FY2024初出有価証券報告書
「eラーニング総受講時間の確保（間接部門）」「eラーニングの年間受講時間一人当たり10時間以上を目指します。」
2026年度目標として、間接部門のeラーニング年間受講時間を1人当たり10時間以上とする目標を初めて設定し、当年度実績1.5時間を開示している。