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日本坩堝(5355)・施策前進

サステナビリティ基本方針に基づく脱炭素・資源循環・多様性の推進

FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-03。直近の記載はFY2026。

3記載
5年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20222022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 22026
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サステナビリティ経営・ESG/マテリアリティと情報開示672社が書いているテーマ・逆風1社・追い風705社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの706件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社グループは、サステナビリティ基本方針として、「企業理念・社是に基づき、環境・社会面の要請・ニーズと経済的リターンを両立させ、長期的な視点に立った取組を通じて企業価値を高めていく」と定めております。」

    既存のサステナビリティ基本方針を、脱炭素・資源循環・顧客製品・労働環境・多様性・コンプライアンスの6視点と、2030年のコールタール使用量半減目標を含む体系へ具体化した。
  2. 2026-06-03前進株主総会

    「当社グループは、サステナビリティ基本方針として、「企業理念・社是に基づき、環境・社会面の要請・ニーズと経済的リターンを両立させ、長期的な視点に立った取組を通じて企業価値を高めていく」と定めております。」

    サステナビリティ基本方針を再確認し、太陽光発電、コールタール使用量削減、リサイクル、LED化、カーボンニュートラル対応製品などの具体的な取組みを示している。
  3. FY2022初出有価証券報告書

    「当社グループは、サステナビリティ基本方針として、「企業理念・社是に基づき、環境・社会面の要請・ニーズと経済的リターンを両立させ、長期的な視点に立った取組を通じて企業価値を高めていく」と定めております。」

    サステナビリティ基本方針を明示し、太陽光発電、トンネル窯の効率化、リサイクル、エネルギー消費原単位低減、LED化、地域貢献、労働環境改善、ダイバーシティ、コンプライアンス等を体系的な取組みとして開示した。
一緒に動いた変遷

「業績・配当性向・内部留保を総合判断した利益配分」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1業績・配当性向・内部留保を総合判断した利益配分2回
  3. 2省エネ・CO2削減・IoT対応製品の開発強化2回
  4. 3人財育成・エンゲージメント・心理的安全性による組織活性化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本坩堝の次の決算発表は2026-11-05の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-03の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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