日本ヒューム（5262）・施策前進
従業員エンゲージメント調査と健康経営
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメントと健康経営の一体推進37社が書いているテーマ・逆風0社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。31社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている37社のうち14社を表示しています。上の文は37社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度につきましては、2026年２月に実施しました。各設問の回答をスコア化し、調査結果を算出いたしました。結果は最高値100に対し平均68.6（前年比0.8ポイント増加）となりました。」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定され、以後４年連続で認定されております。」
2026年2月の全従業員エンゲージメント調査で平均68.6（前年比0.8ポイント増）となり、健康経営優良法人の4年連続認定を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度につきましては、2025年２月に実施しました。各設問の回答をスコア化し、調査結果を算出いたしました。結果は最高値100に対し平均67.8（前年比0.3ポイント増加）となりました。」「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に、昨年度に引き続き認定されました。」
従業員エンゲージメント調査を2025年2月に実施し、平均スコア67.8を記録した。健康経営優良法人2025にも継続認定された。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社では、2024年２月に派遣社員、契約社員を含む全従業員を対象とした「従業員エンゲージメント調査」を実施しました。調査結果につきましては、各設問の回答をスコア化し、最高値100に対し平均で67.5でした。今後は調査結果において課題となる領域について、向上策を検討してまいります。」
全従業員を対象とするエンゲージメント調査を2024年2月に初めて具体的に開示し、平均スコア67.5を示した。調査結果に基づき改善策を検討する方針である。