HR-Tech事業の単一セグメント
FY2022-Q3に初出。15回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。
ポーターズがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
- 2026-08-12再定義決算
「当社グループの主力事業であるPORTERSの業績と当社グループの将来の成長に寄与する新規投資事業の業績を適切に評価するため、当第１四半期連結累計期間より、報告セグメントをポーターズセグメントと新規投資事業セグメントに変更しております。」
PORTERSの主力事業と新規投資事業を評価する区分として、報告セグメントの変更を改めて開示している。 - FY2026-H1再定義有価証券報告書
「当社グループの主力事業であるPORTERSの業績と当社グループの将来の成長に寄与する新規投資事業の業績を適切に評価するため、当中間連結会計期間より、報告セグメントをポーターズセグメントと新規投資事業セグメントに変更いたしました。」
従来のHR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業から、主力事業と将来成長に寄与する新規投資事業を評価するポーターズセグメント及び新規投資事業セグメントへ報告区分を変更している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「報告セグメント別の業績は以下のとおりであります。 （HR-Tech事業） （Global HR-Tech事業）」
HR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の2報告セグメントによる開示を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、会社を基礎とした事業別のセグメントで構成されており、HR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の２つを報告セグメントとしております。」
HR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の2報告セグメントを継続して開示している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「報告セグメント HR-Tech事業 Global HR-Tech事業」
HR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の2報告セグメントを継続して開示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報 HR-Tech事業 Global HR-Tech事業」
連結初年度に設定されたHR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の2報告セグメントを、第1四半期でも継続して開示している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループは、PORTERSを主軸とするHR-Tech事業と海外拠点において求人媒体の運営などを行うGlobal HR-Tech事業を展開しております。」
従来のHR-Tech事業単一セグメントから、atB等の連結開始に伴い、グループの事業区分をHR-Tech事業とGlobal HR-Tech事業の2セグメントとして開示している。一方、提出会社単体は引き続きHR-Tech事業の単一セグメントである。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「なお、当社はHR-Tech事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。」
atBの子会社化を開示している一方、当第3四半期累計期間のセグメント開示はHR-Tech事業の単一セグメントとして継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「なお、当社はHR-Tech事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。」
HR-Tech事業の単一セグメントであるとの開示を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「なお、当社はHR-Tech事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。」
HR-Tech事業の単一セグメントであるとの開示を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「なお、当社のセグメントは、HR-Tech事業の単一セグメントであります。」
HR-Tech事業の単一セグメントであるとの開示を継続している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「なお、当社はHR-Tech事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。」
会社の事業をHR-Tech事業の単一セグメントとして開示している。