オカモト（5122）・施策執行役員数の更新
執行役員制度の導入による業務執行の迅速化・効率化
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026執行役員数の更新有価証券報告書
「取締役を兼務していない執行役員は、以下の13名であります。」
執行役員制度の運用について、提出日現在は取締役を兼務しない執行役員13名を記載し、株主総会後の予定体制では11名としている。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役を兼務していない執行役員は、以下の12名であります。」
執行役員制度の導入後、取締役を兼務しない執行役員が11名から12名となり、業務執行体制を具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役を兼務していない執行役員は、以下の11名であります。」
執行役員制度の導入後、取締役を兼務しない執行役員11名を含む業務執行体制を具体的に記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、2022年６月29日開催の定時株主総会後に執り行われた取締役会において、執行役員制度を導入いたしました。これは、経営の監視・監督機能の強化を図るとともに、取締役会における審議の一層の充実及び経営陣による迅速な意思決定ができる体制を構築することにより、コーポレート・ガバナンスの実効性をより一層高めることを目的としております。」
2022年6月29日付で執行役員制度を導入し、取締役会の監督・審議と経営陣の迅速な業務執行を分離・強化する体制を新たに示している。