ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大
FY2022-Q3に初出。17回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-09-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の１年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」
VISION2027の1年目として、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と重点施策の実行を継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の１年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」
オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と、ワンストップサービス提供の方向性を、中期経営計画VISION2027の下でも継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2023年５月に策定した中期経営計画の２年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」
中期経営計画の2年目として、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と重点施策の実行を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2023年５月に策定した中期経営計画の２年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」
中期経営計画の2年目として、オフィスデザインからワークデザインへの領域拡大と重点施策の実行を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済環境のもと、当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」
ワークデザインカンパニーとして、働く環境や働き方に関するサービスをワンストップで提供する方向性を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「データソリューション・プレイスソリューション事業では、組織改善サーベイ「ココエル」の提供に加え、2023年４月に株式会社ワークデザインテクノロジーズ（現連結子会社）が開発した、ワークプレイス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」をリリースいたしました。また、フレキシブルオフィス「The Place」の運営エリア拡大を行い、2023年５月には東京都渋谷区に「The Place Shibuya」を開設いたしました。」
ワークデザインカンパニーとして、組織改善サーベイ、ワークデザインプラットフォーム、フレキシブルオフィスを組み合わせて事業領域を広げる方向性を継続している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「データソリューション・プレイスソリューション事業では、組織改善サーベイ「ココエル」の提供に加え、2023年４月に株式会社ワークデザインテクノロジーズ（現連結子会社）が開発した、ワークプレイス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」をリリースいたしました。また、フレキシブルオフィス「The Place」の運営エリア拡大を行い、2023年５月には東京都渋谷区に「The Place Shibuya」を開設いたしました。」
ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大が、ワークデザインプラットフォームのリリースとThe Place Shibuyaの開設という具体的なサービス・拠点展開に進んだ。 - FY2023前進有価証券報告書
「こうした中、当社グループは、2024年３月期より３年間（2024年３月期～2026年３月期）を対象とした、中期経営計画を策定し、「オフィス」という空間のみをデザインすることから、「はたらく」こと全体の課題を解決し、社会に新しい価値の提供を行ってまいります。」
ワークデザインカンパニーとして、オフィス空間から「はたらく」全体の課題解決へ事業領域を広げる3年間の中期経営計画を策定した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行うとともに、はたらき方に関する企業の課題をサポートし、多様化するはたらき方をデザインするワークデザインカンパニーとして企業の成長に貢献してまいりました。」
ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連する課題を支援し、事業領域を展開する方向性を継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供する方向性を打ち出すため、当第１四半期連結会計期間より、報告セグメントを従来の「デザイナーズオフィス事業」、「VISビル事業」から「ブランディング事業」、「コンサルティング・ワークスタイリング事業」に変更しております。」
ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大が、子会社設立後の新しい報告セグメントへの変更として当第1四半期から実施された。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年４月１日の株式会社ワークデザインテクノロジーズ（連結子会社）の設立に伴い、ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供する方向性を打ち出すため、2023年３月期から報告セグメントを「ブランディング事業」「コンサルティング・ワークスタイリング事業」に変更することといたしました。」
ワークデザインカンパニーへの領域拡大が子会社設立と2023年3月期からの報告セグメント変更に具体化した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「今後は、社会の変化がもたらした、働き方の変化から「ワークデザインカンパニー」としてビジネス領域を拡大するため、「コンサルティング」「ブランディング」「ワークスタイリング」の３事業の内、コンサルティング業及びワークデザインプラットフォーム開発を専業とする連結子会社を設立し、独立した法人として意思決定の迅速化及び機動的な事業運営を実現し、競争力の強化と当社グループの継続的な企業価値の更なる向上を目指してまいります。」
主力のデザイナーズオフィス事業を中心とした従来の事業展開から、「ワークデザインカンパニー」としてコンサルティング、ブランディング、ワークスタイリングへビジネス領域を拡大する方向性を初めて明示している。