unerry（5034）・施策人員増・データ人材比率上昇、データ専門職比率低下
優秀なデータ関連人材の確保・育成
FY2022に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
8記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化257社が書いているテーマ・逆風11社・追い風264社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの275件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人員増・データ人材比率上昇、データ専門職比率低下有価証券報告書
「当連結会計年度末におけるデータ専門職比率は63.2％とほぼ横ばいで推移する一方、ビッグデータの分析・集計の実績を有するデータ人材の比率は78.0％から80.2％へと2.2ポイント上昇しており、専門性を備えた人材の層は着実に厚みを増しております。」
提出会社の従業員数は91名から106名、連結では161名となった。データ人材比率は80.2％へ上昇した一方、データ専門職比率は64.8％から63.2％へ低下した。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数は91名となり、データ専門職比率は64.8％となりました。」
従業員数はFY2024の72名から91名へ増加し、データ専門職比率は64.8％となった。採用・育成に加え、オンボーディング、チューター・メンター制度、生成AI・データ分析勉強会、資格取得支援制度を整備している。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員数は72名で、前事業年度末に比べ従業員数が13名増加しております。主な理由は、事業規模の拡大に伴う採用の増加によるものであります。」
従業員数が59名から72名へ13名増加し、事業規模拡大に伴う採用の進展を示している。データ専門職比率60％以上、データ人材比率90％以上の目標も新たに開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が20名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数が前事業年度末の39名から59名へ20名増加し、事業拡大に伴う採用の進展を示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「特に社員の半数以上を占めるデータ関連人材については当社の競合優位性を支える中核的な人材と捉えており、社内教育制度を充実させながら、スキル向上にも取り組んでおります。」
データ関連人材が社員の半数以上を占めるとし、採用、教育、社外ネットワーク、働きやすい環境への投資を進めている。