中期経営計画による2020年の過去最高益更新
FY2016に初出。21回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。77社中17社が悪化側に。
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループは、「中期経営計画 2029」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、連結営業利益125億円の達成を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでまいります。」
中期経営計画2024から、2025年12月期から2029年12月期までの5か年を対象とする「中期経営計画2029」へ移行し、2029年12月期の連結営業利益125億円を新たな最終年度目標とした。 - 2026-03-04引き上げ株主総会
「当社グループは、「中期経営計画 2029」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、連結営業利益125億円の達成を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでまいります。」
従来の中期経営計画に代わり、対象期間を2025年12月期から2029年12月期とし、最終年度の連結営業利益125億円という新たな数値目標を示した。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当社グル―プでは、当中間連結会計期間において、「アフターコロナにおけるリオープニング需要及び労働力人口減少下における人手不足需要に今まで以上に対応するための事業基盤の一層の強化を図る並びに異業種の参入も確実視されるスポットワーク市場において、競争激化が見込まれる事業環境への対応を図る」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
中期経営計画2024の連結営業利益100億円という数値目標は当中間連結会計期間の目標文には記載されず、事業基盤強化、人手不足需要への対応およびスポットワーク市場への対応を目標として継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、「アフターコロナにおけるリオープニング需要及び労働力人口減少下における人手不足需要に今まで以上に対応するための事業基盤の一層の強化を図る並びに異業種の参入も確実視されるスポットワーク市場において、競争激化が見込まれる事業環境への対応を図る」を目標としたグループ経営を行い」
2024年12月期の目標として、事業基盤強化、人手不足需要への対応およびスポットワーク市場の競争激化への対応を、前年度報告と同じ方向性で継続している。連結営業利益100億円という中期経営計画の数値目標は当該四半期の目標文には記載されていない。 - FY2023後退有価証券報告書
「当社グループは、「アフターコロナにおけるリオープニング需要及び労働力人口減少下における人手不足需要に今まで以上に対応するための事業基盤の一層の強化を図る並びに異業種の参入も確実視されるスポットワーク市場において、競争激化が見込まれる事業環境への対応を図る」を2024年12月期の目標とし、以下の施策に取り組んでまいります」
従来の中期経営計画2024における連結営業利益100億円という数値目標を当該年度の目標としては記載せず、2024年12月期の事業基盤強化、需要対応および競争激化への対応を前面に出した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グル―プでは、当第３四半期連結累計期間において、「事業環境の変化に柔軟に適応できるグループ体制構築と、ＤＸを含めた更なるサービス改善に基づく顧客満足度向上による事業拡大を目指す」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
当四半期の経営目標では、中期経営計画2024の連結営業利益100億円という数値目標を明示せず、環境適応、DX、サービス改善および事業拡大を前面に出す方針を継続している。 - FY2023-Q1後退有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グル―プでは、当第１四半期連結累計期間において、「事業環境の変化に柔軟に適応できるグループ体制構築と、ＤＸを含めた更なるサービス改善に基づく顧客満足度向上による事業拡大を目指す」を目標としたグループ経営を行い」
当四半期の経営目標では、前連結会計年度に年次方針として明示された「中期経営計画2024」および2024年12月期の連結営業利益100億円という数値目標を記載せず、体制構築、DX、サービス改善および事業拡大を前面に出している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、「中期経営計画 2024」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、連結営業利益100億円の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでまいります。」
中期経営計画2024の対象期間、2024年12月期の連結営業利益100億円という目標および短期業務支援事業を軸とする方針を、年次報告で改めて明示した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「「顧客第一主義のもと、更なる事業の拡大を目指すとともに、周辺サービスの拡充を図る」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
中期経営計画2024の連結営業利益100億円という数値目標は今回も明示せず、顧客第一主義、事業拡大および周辺サービス拡充を前面に出した経営目標を継続している。 - FY2022-Q2後退有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グル―プでは、当第２四半期連結累計期間において、「顧客第一主義のもと、更なる事業の拡大を目指すとともに、周辺サービスの拡充を図る」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
当該 filing の経営目標では、中期経営計画2024や2024年12月期の連結営業利益100億円という数値目標を明示せず、顧客第一主義、事業拡大および周辺サービス拡充を前面に出している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「また、「中期経営計画 2024」では、「短期業務支援事業」を軸とした事業拡大を実現することで、中期経営計画の最終年度である2024年12月期における連結営業利益100億円の更新を目指してまいります。」
従来の2020年を最終年度とする中期経営計画から、対象期間を2022年12月期から2024年12月期とする「中期経営計画 2024」へ移行し、2024年12月期の連結営業利益100億円を目標とした。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、「外部環境に柔軟に対応し、顧客第一主義のもと、早期の業績回復を実現させる」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
中期経営計画の数値目標や過去最高益更新ではなく、外部環境への柔軟な対応、顧客第一主義および早期の業績回復を目標とする方針を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グル―プでは、当第２四半期連結累計期間において、「外部環境に柔軟に対応し、顧客第一主義のもと、早期の業績回復を実現させる」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
中期経営計画の数値目標や過去最高益更新ではなく、外部環境への柔軟な対応、顧客第一主義および早期の業績回復を目標とする方針を前四半期に続いて掲げている。 - FY2021-Q1後退有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グル―プでは、当第１四半期連結累計期間において、「外部環境に柔軟に対応し、顧客第一主義のもと、早期の業績回復を実現させる」を目標としたグループ経営を行ってまいりました。」
従来明示していた中期経営計画最終年度の営業利益等の数値目標や過去最高益更新目標は今回の経営目標として記載されず、早期の業績回復を重視する表現となった。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループでは、当第３四半期連結累計期間において、「短期業務支援事業の拡充及び周辺領域の刈り取りを推進し、中期経営計画における最終年度目標を達成する」を目標としたグループ経営を行い、特に主力サービスである「紹介（注１）」、「ＢＰＯ（注２）」を中心にフルキャストグループ全体の収益を伸長させることを主眼とした営業活動を行ってまいりました。」
中期経営計画の最終年度目標達成を引き続き掲げている。第3四半期累計時点では、目標達成そのものは記載されていない。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グル―プでは、当第１四半期連結累計期間において、「短期業務支援事業の拡充及び周辺領域の刈り取りを推進し、中期経営計画における最終年度目標を達成する」を目標としたグループ経営を行い、特に主力サービスである「紹介（注１）」、「ＢＰＯ（注２）」を中心にフルキャストグループ全体の収益を伸長させることを主眼とした営業活動を行ってまいりました。」
中期経営計画の最終年度における目標達成を掲げ、短期業務支援事業の拡充と周辺領域の刈り取りを進める方針を継続している。今回の四半期時点では、最終年度目標の達成自体は記載されていない。 - FY2019前進有価証券報告書
「今期は、主要ＫＰＩである営業利益、経常利益、人件費１円あたり売上総利益が、修正中期経営計画４年目である2019年12月期の目標を超過いたしました。また、稼働者数は、2019年12月期の目標には届かなかったものの、営業利益目標を達成するに足る稼働者数を確保いたしました。」
修正中期経営計画4年目について、営業利益は目標68億円に対し72億円、経常利益は69億円に対し71億円、人件費1円あたり売上総利益は2.6円に対し2.7円となり、稼働者数は目標293,000人に対し283,244人だった。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「その結果、当連結会計年度において、中期経営計画最終年度の営業利益目標である50億円を、２年前倒しで達成し、2019年12月期～2020年12月期の計画値を見直しました。」
中期経営計画の従来の2020年営業利益目標50億円を2年前倒しで達成した。そのうえで、2020年目標を営業利益79億円、経常利益80億円、稼働者数320,000人、人件費1円あたり売上総利益2.6円へ見直した。 - FY2017前進有価証券報告書
「計画２年目である平成29年12月期は、主要ＫＰＩである営業利益、稼働者数、人件費１円あたり売上総利益のいずれも、中期経営計画２年目である平成29年12月期の目標を超過いたしました。特に、当社グループの主力事業である短期業務支援事業の牽引により、営業利益は、中期経営計画に対して約２期分前倒しで進捗しております。」
中期経営計画2年目について、売上高321億円、営業利益44億円、稼働者数231,222人、人件費1円あたり売上総利益2.7円となり、各目標を超過した。営業利益は計画に対して約2期分前倒しで進捗した。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である平成32年12月期の営業利益目標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。」
中期経営計画の最終年度である平成32年12月期の営業利益目標が、株式報酬型ストックオプションの行使可能数の判定基準として引き続き用いられている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、平成28年12月期を初年度とする５か年計画である「中期経営計画(平成28年～平成32年)」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでおります。平成32年12月期の営業利益50億円、稼働者数257,400人、人件費１円あたり売上総利益2.8円を数値目標としております。」
平成28年から平成32年までの5か年計画を初めて明示し、最終年度の営業利益50億円、稼働者数257,400人、人件費1円あたり売上総利益2.8円を目標としている。