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フルキャストホールディングス(4848)・施策前進

グローバル人材の受け入れと海外展開の足掛かり

FY2016に初出。12回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載はFY2026-H1。

12記載
10年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2017前進FY2018-Q2 – FY20252017: 120172018: 320182019: 020192020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 62026
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グローバル人材受け入れを起点とした海外人材事業の展開19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「短期人材サービスを主軸としてきた当社グループにとって、本株式取得は、対象会社が持つグローバル・ハイクラス領域における高い専門性とアジア全域にわたる強固な事業基盤を獲得することにより、「正社員紹介事業」を当社グループの第二の柱として確立するための、極めて重要な戦略的施策です。本株式取得を通じて海外事業展開への強固な基盤を構築するとともに、事業ポートフォリオの多角化と収益基盤の強化を大きく推進してまいります。」

    RGFグループの取得により、外国人材の登録支援から、アジア全域のグローバル・ハイクラス人材紹介を基盤とする海外展開へ進展した。一方、フルキャストグローバルの事業停止・清算手続きも開示されている。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「本株式取得を通じて海外事業展開への強固な基盤を構築するとともに、事業ポートフォリオの多角化と収益基盤の強化を大きく推進してまいります。」

    RGF社等の取得方針を通じ、従来の外国人材受け入れ・登録支援から、アジア全域のグローバル人材紹介を基盤とする海外展開へ進展させる方向を示した。
  3. 2026-03-04前進株主総会

    「本株式取得を通じて海外事業展開への強固な基盤を構築するとともに、事業ポートフォリオの多角化と収益基盤の強化を大きく推進してまいります。」

    RGFタレントソリューションズ及びRGF International Recruitment Holdingsの全株式取得を決議し、バイリンガル人材紹介及びアジア各国の人材紹介を取り込む予定を示した。グローバル人材受け入れ・海外展開の取り組みが、海外人材紹介事業の取得予定とアジア基盤の獲得へ進んでいる。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「・㈱フルキャストグローバル及び㈱Fullcast International並びに㈱フルキャストの連携による特定技能外国人の登録支援サービスを全国展開」

    外国人材の受け入れを起点とする取り組みを、特定技能外国人の登録支援サービスの全国展開へ具体化した。
  5. FY2019前進有価証券報告書

    「なお、当社グループは、特定技能ビザを取得した外国人労働者を対象とした人材サービス(人材派遣・人材紹介)を提供する新会社「株式会社Fullcast International」を2019年8月30日に設立し、連結子会社としております。同社は、2019年12月1日より営業を開始いたしました。」

    特定技能ビザ取得者を対象とする人材派遣・人材紹介会社を2019年8月30日に設立し、12月1日に営業を開始した。外国人材受け入れを起点とする取り組みが営業開始段階に進んだ。
  6. FY2018-Q3前進有価証券報告書

    「加えて、誰もが安心して働ける多様な就業機会を提供していくことを目的に、外国人を中心とした人材サービスを提供する新会社「株式会社フルキャストグローバル」を設立し、当第3四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。 加えて、当社グループは、誰もが安心して働ける多様な就業機会を提供していくことを目的に、外国人を中心とした人材サービスを提供する新会社「株式会社フルキャストグローバル」を平成30年6月29日に設立し、連結子会社としております。同社は、平成30年10月1日より営業を開始いたしました。 また、当第3四半期連結会計期間より、Advancer Global Limitedとの協業により、今後、日本における外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立を目指すことを目的として、同社株式を取得し、持分法の適用範囲に含めております。」

    外国人を中心とした人材サービス会社フルキャストグローバルを設立し、平成30年10月1日に営業を開始した。また、Advancer Global Limitedへの出資を持分法適用とし、日本での外国人労働者活用サービスに向けた協業を具体化した。
  7. FY2018-Q2前進有価証券報告書

    「Advancer社はシンガポール証券取引所に上場し、シンガポールにおいて、東南アジアを中心とした外国人労働者を活用し、家事代行サービスや、当社グループの事業内容と近しいブルーカラー分野への人材サービス提供を得意としております。当社は Advancer 社との協業により、日本において外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立を目指し、Advancer 社が実施する第三者割当増資の引き受け(資本提携)を契機として、業務提携を行い、まずは日本でグローバル人材を活用したビジネスを共同して行う予定でございます。 平成30年8月に予定されているAdvancer社が実施する第三者割当増資を当社が引き受けます。 日本における外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立に向けた検討を、当社とAdvancer社で行います。 Advancer社が新規に発行する普通株式65,000,000株(左記株式数を含み、潜在株式を含む発行済株式総数258,025,089株に対する割合;25.2%、左記株式数を含む発行済株式総数250,672,589株に対する割合26.0%)を22,147,976.18 S$(※)で引き受けます。」

    シンガポールのAdvancer社との資本・業務提携を決議し、外国人労働者活用サービスを提供する日本での合弁会社設立を検討する段階に進んだ。65,000,000株、出資比率25.2%または26.0%、平成30年8月の株式引受予定を明示している。
  8. FY2017再掲有価証券報告書

    「まずは、グローバル人材の積極的な受け入れをはじめ、グローバル進出の足掛かりへ。」

    グローバル人材の受け入れを起点とした海外展開の方針を中期経営計画の概要で継続記載している。
  9. FY2016初出有価証券報告書

    「「まずは、グローバル人材の積極的な受け入れをはじめ、グローバル進出の足掛かりへ」」

    新規事業及びグローバル事業の戦略として、グローバル人材の受け入れを起点とした海外進出を掲げている。
一緒に動いた変遷

「配当・自己株式取得による株主還元」は、この変遷が動いた12回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

876655★123456
  1. ★この変遷
  2. 1配当・自己株式取得による株主還元8回
  3. 2新規分野参入を含む事業の多角化7回
  4. 3紹介・代行・請負の取引拡大6回
  5. 4臨時警備案件の獲得拡大6回
  6. 5主力サービスの伸張と生産性向上による増益5回
  7. 6グループシナジーの強化・創出5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フルキャストホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-07の決算説明資料で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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