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クリップコーポレーション(4705)・事実前進

取締役の逝去に伴う役員構成の変動

FY2020-Q2に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載はFY2024。

7記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2020-Q3 – FY2020再掲FY2021前進FY2022 – FY20242019: 12020: 220202021: 120212022: 120222023: 020232024: 22024
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「代表取締役常務 岡田高志 2024年6月 代表取締役常務管理部マネージャー就任(現)」「代表取締役社長 井上信 2024年6月 代表取締役社長就任(現)」「常勤監査役 安座間亮 2024年6月 常勤監査役就任(現)」

    定時株主総会後の役員構成として、井上信氏の代表取締役社長就任、岡田高志氏の代表取締役常務就任、安座間亮氏の常勤監査役就任を開示している。
  2. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「2024年1月3日に、当社代表取締役常務であった高山俊昭が逝去いたしました。」

    2024年1月3日に代表取締役常務であった高山俊昭氏が逝去したことを重要な後発事象として開示している。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「監査役 林 秀明 2022年6月 当社監査役就任(現)」

    2022年6月に林秀明氏が監査役に就任し、監査役の構成が変更された。役員全体は男性8名・女性1名、女性比率11.1%と開示している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「男性8名 女性1名 (役員のうち女性の比率11.1%)」

    2021年3月31日時点の役員構成として、男性8名、女性1名、女性比率11.1%を開示している。
  5. FY2020前進有価証券報告書

    「取締役相談役 橋 本 学 2020年6月 取締役相談役就任(現)」「常勤監査役 太 田 雅 彦 2020年6月 常勤監査役就任(現)」「取締役管理部マネージャー 岡 田 高 志 2020年6月 取締役管理部マネージャー就任(現)」

    2020年6月の定時株主総会後、橋本学氏が取締役相談役に、太田雅彦氏が常勤監査役に、岡田高志氏が取締役管理部マネージャーに就任する役員構成の変動を開示している。
  6. FY2020-Q3前進有価証券報告書

    「取締役経営企画室長 三輪 智明 2019年11月1日 男性 6名 女性 1名(役員のうち女性の比率 14.3%)」

    2019年11月1日に取締役経営企画室長の三輪智明氏が退任した。取締役の逝去による退任に続く役員異動後の構成は男性6名、女性1名、女性比率14.3%となった。
  7. FY2020-Q2初出有価証券報告書

    「取締役 山下 隆弘 2019年8月24日(逝去のため) 男性 7名 女性 1名(役員のうち女性の比率 12.5%)」

    2019年8月24日に取締役1名が逝去により退任した。異動後の役員は男性7名、女性1名で、女性比率は12.5%となっている。
一緒に動いた変遷

「採算性を重視した教室ポートフォリオの見直し」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

33332★12345
  1. ★この変遷
  2. 1採算性を重視した教室ポートフォリオの見直し3回
  3. 2教室・事業所開設への設備投資計画3回
  4. 3自己株式取得による資本効率向上と株主利益の増進3回
  5. 4新市場開拓・固定費削減・収支第一主義の基本戦略3回
  6. 5内部留保の新規教室・M&A・新規事業への充当2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

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報道
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