アイサンテクノロジー（4667）・施策前進
業績連動賞与の導入と中期計画連動KPI
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標84社が書いているテーマ・逆風3社・追い風71社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。31社中4社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「業績評価指標 目標(千円) 実績(千円) 達成率 業績評価 連結営業利益 600,000 760,333 126.7%」
2026年3月期の業績連動賞与KPIについて、連結営業利益は目標600百万円に対し実績760.333百万円、達成率126.7％となった。2027年3月期の目標は850百万円と設定された。 - FY2025達成有価証券報告書
「連結営業利益 350,000 449,401 128.4%」
2025年3月期の業績連動賞与KPIについて、連結営業利益の目標350,000千円に対し実績449,401千円、達成率128.4％となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「ⅰ）2022年３月期における目標と実績は以下のとおりとなります。業績評価指標 目標(千円) 実績(千円) 達成率 連結営業利益 220,000 257,509 117.0% 公共セグメント 418,000 396,876 94.9% モビリティセグメント 68,000 77,931 114.6%」
業績連動賞与を実際の年度業績に連動させ、連結営業利益、公共・モビリティのセグメント営業利益について目標・実績・達成率を開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「対象役員の報酬は、基本報酬である「月額報酬」、並びに「株式報酬」に加え、2022年３月期より年度の業績目標の達成、及び将来の成長に向けた取組を動機づける短期業績連動報酬として変動報酬である「業績連動賞与」を導入した下表の構成とします。」
2022年3月期から業績連動賞与を導入し、連結営業利益とセグメント営業利益をKPIとして設定した。2022年3月期の目標は連結営業利益220,000千円、公共セグメント418,000千円、モビリティセグメント68,000千円である。