太陽ホールディングス（4626）・施策再掲
執行役員制度と諮問委員会
FY2016に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
12記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「上席専務執行役員及び執行役員には、業務執行上相当範囲の決定権限が付与されており、環境の変化に即応した意思決定ができるものと考えています。」
委任型執行役員制度のもとで、執行役員への権限付与による迅速な業務執行を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、当社では、取締役会の活性化及び業務執行の迅速化を図るために委任型執行役員制度を採用しています。」
従来は導入検討段階だった委任型執行役員制度を採用し、執行役員への権限付与による迅速な意思決定を制度として具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「執行役員が期待される職務と責務の遂行をより一層促進するため委任型執行役員制度の導入の検討を進める中、報酬諮問委員会では、執行役員の報酬制度及び報酬額について審議を行いました。」
従来の執行役員制度に加え、委任型執行役員制度の導入検討と、その報酬制度の設計を進めている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では、取締役会の活性化及び業務執行の迅速化を図るために「執行役員」制度を採用しています。」
執行役員制度と、社外委員を含む報酬諮問委員会・指名諮問委員会を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、当社では、取締役会の活性化及び業務執行の迅速化を図るために「執行役員」制度を採用しています。」
執行役員制度と、社外委員を含む報酬諮問委員会・指名諮問委員会を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における執行役員の異動はありません。」
執行役員制度を継続する中で、当四半期に執行役員の異動がなかったことを記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における執行役員の異動はありません。」
執行役員制度を継続する中で、当四半期に執行役員の異動がなかったことを記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における執行役員の異動はありません。」
執行役員制度を継続する中で、当四半期に執行役員の異動がなかったことを記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社では、取締役会の活性化及び業務執行の迅速化を図るために「執行役員」制度を採用しています。」
執行役員制度、報酬諮問委員会、指名諮問委員会による迅速な執行と客観性・透明性の確保を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における執行役員の異動は次のとおりです。」
執行役員制度を継続する中で、常務執行役員の退任、専務執行役員の新任および役職異動を記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における執行役員の異動は次のとおりです。」
執行役員制度を継続する中で、常務執行役員の退任、専務執行役員の新任および役職異動を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では、取締役会の活性化及び業務執行の迅速化を図るために「執行役員」制度を採用しています。」
執行役員への権限付与に加え、社外委員を含む報酬諮問委員会・指名諮問委員会を設置している。