中国塗料（4617）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による取締役会の独立性・客観性強化
FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「提出日現在、以下のとおり３名の独立社外取締役を含む４名の取締役で構成されております。」
指名・報酬諮問委員会が、独立社外取締役3名を含む4名体制となった。年間開催回数も指名5回、報酬6回へ具体化している。 - 2026-06-01前進株主総会
「取締役候補者の選定にあたっては、その決定プロセスの独立性と客観性を高めるため、委員の過半数が独立社外取締役で構成され、独立社外取締役が委員長を務める「指名諮問委員会」の答申に基づいて、取締役会にて決定しております。」
指名諮問委員会について、独立社外取締役が過半数・委員長を務める運用と、候補者選定への関与を具体的に記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名諮問委員会については、2024年３月期においては４回開催しており、当事業年度における委員３名は４回全てに出席しております。報酬諮問委員会については、2024年３月期においては５回開催しており、当事業年度における委員３名は５回全てに出席しております。」
指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役を含む3名体制で、年間4回・5回の審議を全員出席で運用した実績を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「提出日現在、以下のとおり２名の独立社外取締役を含む３名の取締役で構成されております。」
指名諮問委員会・報酬諮問委員会について、独立社外取締役2名を含む3名構成、年度開催回数、全委員の出席状況を記載し、制度の運用実績が具体化している。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、取締役の選解任及び執行役員の選任、並びに取締役の報酬決定等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的に、取締役会の諮問機関として、指名諮問委員会、報酬諮問委員会を任意で設置しております。」
指名諮問委員会と報酬諮問委員会を新たな任意の取締役会諮問機関として設置し、いずれも2名の独立社外取締役を含む3名で構成している。