コーポレート・ガバナンスの充実と経営監視機能の強化
FY2016に初出。9回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。48社中4社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに9社。
- 2026-06-26達成ガバナンス
「取締役 ７名 （ うち社外 ４名 ）」
FY2026の有価証券報告書で示された社外取締役を3名から4名へ増やす取締役会構成案について、社外取締役4名を含む取締役7名の体制が示され、構成案が実施された。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案として「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、取締役７名中社外取締役４名となります。」
提出日時点では予定事項だが、社外取締役を3名から4名へ増やす取締役会構成案を示し、監督機能の強化を具体化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、５つの価値観からなる「Z・E・Ｒ・Ｉ・Ａ Five コーポレート・スピリッツ」（企業理念）のもと、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の１つと捉え、常勤役員会・経営会議等の機関設計、独立社外取締役・独立社外監査役の選任、業務の適正確保に向けた基本方針の策定、「ゼリアグループ・コンプライアンス・スタンダード」の制定等を通じて、その整備に継続的に取り組んでおります。」
企業理念、機関設計、独立社外役員、コンプライアンス基準を通じたガバナンス整備を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、５つの価値観からなる「Z・E・R・I・A Five コーポレート・スピリッツ」（企業理念）のもと、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の1つと捉え、常勤役員会・経営会議等の機関設計、独立社外取締役・独立社外監査役の選任、業務の適正確保に向けた基本方針の策定、「ゼリアグループ・コンプライアンス・スタンダード」の制定等を通じて、その整備に継続的に取り組んでおります。」
企業理念、機関設計、独立社外役員、コンプライアンス基準を組み合わせたガバナンス整備を継続している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社は、５つの価値観からなる「Z・E・R・I・A Five コーポレート・スピリッツ」（企業理念）のもと、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の1つと捉え、常勤役員会・経営会議等の機関設計、独立社外取締役・独立社外監査役の選任、業務の適正確保に向けた基本方針の策定、「ゼリアグループ・コンプライアンス・スタンダード」の制定等を通じて、その整備に継続的に取り組んでおります。」
ガバナンス方針を「Z・E・R・I・A Five コーポレート・スピリッツ」と各種機関・規程を組み合わせて説明している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題として認識し、その向上と改善に取り組んでおります。」
社外取締役を含む取締役会、監査役会、内部監査等を通じたガバナンス強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題として認識し、その向上と改善に取り組んでおります。」
社外取締役・監査役、取締役会、監査役会等を通じた体制が説明されている。