アステラス製薬（4503）・施策悪化
組織のフラット化による意思決定迅速化
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
意思決定・実行スピードの向上39社が書いているテーマ・逆風0社・追い風40社
アステラス製薬がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「2026年４月時点では、６階層以下の組織の割合が71％、スパン・オブ・コントロールの全組織の平均値が、6.1人となっています。2025年４月付の組織変更に伴い、部門レベルでの組織の統合が発生し、社長から６階層以下の組織の割合が低下しています。」
組織のフラット化では、SPOC平均は6.3人から6.1人へ低下し、6階層以下の組織割合も74％から71％へ低下した。部門統合に伴う変化として説明している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「2025年４月時点では、６階層以下の組織の割合が74％、スパン・オブ・コントロールの全組織の平均値が、6.3人となっています。」
組織のフラット化では、SPOC平均は5.9人から6.3人へ改善した一方、6階層以下の組織割合は86％から74％へ低下した。部門統合を伴う組織変更の影響として説明している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年４月時点では、６階層以下の組織の割合が86％、スパン・オブ・コントロールの全組織の平均値が、5.9人に到達しました。」
組織のフラット化が、6階層以下の組織割合73％から86％、SPOC平均5.7人から5.9人へ進展した。2024年4月から階層ではなく役割を示すPosition Titleも導入した。 - FY2023初出有価証券報告書
「社長からの階層数を６以下とすることを目指し、スパン・オブ・コントロール（SPOC：Span of Control）については、６人以上を目指しています。」
階層削減と管理範囲拡大による意思決定迅速化・権限委譲を新たな組織目標として明示した。2023年4月時点で6階層以下の組織割合は73％、SPOC平均は5.7人となった。