ランサーズ（4484）・施策内部監査報告体制の具体化
内部監査・コンプライアンス委員会によるリスク管理
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制596社が書いているテーマ・逆風3社・追い風590社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの604件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025内部監査報告体制の具体化有価証券報告書
「なお、取締役会への報告は、リスク管理責任者からリスク・コンプライアンスの活動報告と併せて、内部監査活動の結果を年2回報告する場を設けており、必要に応じて、内部監査部から取締役会にも直接報告できる体制を構築しております。」
内部監査所管部門を専任担当者2名で運営し、内部監査結果を年2回取締役会へ報告する体制と、直接報告の経路を明示した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、独立した内部監査部（専任担当者３名）を設け、代表取締役社長直轄の組織として年間の監査計画に基づき全部門の監査を実施しております。」
内部監査部の専任担当者を2名から3名へ拡充した体制を記載し、全部門監査と改善事項のモニタリングを継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、独立した内部監査部（専任担当者２名）を設け、代表取締役社長直轄の組織として年間の監査計画に基づき全部門の監査を実施しております。」
内部監査部を専任担当者2名の社長直轄組織として運営し、全部門及び子会社の監査、改善事項のモニタリングを行っている。 - FY2020初出有価証券報告書
「コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス上の重要な問題を審議し、その結果を取締役会へ報告しております。」
リスク管理規程、内部監査、内部通報制度、コンプライアンス委員会を通じて、法令違反や不正の予防・早期発見を図っている。